对“企云服”的调查很快就得出了结果——搞错人了。
把一个同名同姓的人开的公司,给关联在这个倒霉老师的名下。
之所以关联上去，是因为倒霉老师的名字和身份证号码跟这个人一模一样。
身份证重号不算惊天大新闻，别说现在还在使用一代证,就连二代证刚开始使用的初期,还有人跟通缉犯撞号，导致每次住旅馆都会有警察上门问候，后来做过几次清查,才解决了重号问题。
至于同号还同名同姓的事,确实少见,如此低的概率就这么撞上了。
紫金的信息平台没有收录这个倒霉蛋的信息,是因为两条消息：同一天,某市的新闻里，该老师被评选为优秀教师还登台领奖。老板则在出庭,跟债主们扯皮。
系统判定此事有蹊跷，提交人工审核。
人类看了一眼,这两人长得就不一样,于是便没有收录关于与这个名字和身份证号码相关的信息。
“企云服”被判赔偿老师的精神损失费,紫金则被人置疑：“明显有问题的公司也不收录，那还值得买它家的服务吗？”
有人认为对于明显有问题的信息,宁可不收录，也不能像“企云服”那样瞎收录，差点坏了一门亲事。
也有人认为服务既然收了这么多钱，就应该为人民服务,应该一查到底，然后在备注里写明白，说同名同身份证有两个人，请注意辨别。
这就过于理想化了,说到底，身份证重号是户籍机关的问题，紫金科技一个民营企业，实在管不了这么多。
紫金的名声被竞争对手抬了上去，就连外商找国内的供应商，也要先在紫金的企业信息网上先查查对方的履约能力。
在第一批的三个试点地区之外，又以有几个以外贸为主要收入来源的城市成为第二批试点。
搜索和交互功能越来越成为网络服务的重点，网速变成了卡住网络发展的万恶之源。
在电子信息技术与基础建设的相关会议上，一位电信局的员工抱怨道：“你们这些公司，能不能稍微慢一点，考虑一下我国的面积……偏远地区连电话都不一定有，现在城里人居然说想要5，其实也不是很快嘛。”安夏以前用的是20光纤。就连现在紫金公司拉的都是电信局的专线，没有受过在搜索框里敲一个词，浏览器要转十天半个月才能出结果的苦。
电信员工叫道：“我家用的调制解调器才32k！我们局长办公室也才56k！5，那是多少个56k啊！”
“我看普通人就没有必要搞这么快，我儿子上网是干什么？打游戏！跟人聊天，没有一件正经事！不如把资源投到普及上，别一心追着英美走，哪能一天把人家一辈子的饭吃完。”
安夏对此有不同的看法：“普及固然重要，拔高也很重要。扫盲班要办，大学的精英教育也要有。电脑本来就是一个工具嘛，祖国的下一代用电脑成习惯之后，长大以后才能更好的利用它为建设四个现代化做贡献。”
会议的议题上有演讲环节，安夏是发言嘉宾之一。
在她前面演讲的人好死不死，是做为投资基金公司的中华区代表姚华。
他发表的演讲议题是认为电脑将会迅速取代人脑，电脑拥有人类所没有的连续工作能力，稳定如一的注意力，也永远不会因为个人情绪和外界的事物影响工作效率。
未来一定是一小部分精英人类给计算机中层下命令，再由无数自动机械设备实现最终的成果。
如果不能成为精英，那么在未来就会一无是处，毫无价值。
他举例在国外已经有许多公司在研发“不开灯工厂”，也就是整个生产车间，没有一个人类，不需要开灯，自动机器人就有实现全部的一切。
“将来会有许多职业会被计算机所代替，包括美术、会计、客服，就连病人的陪护都会被人工智能机器人替代。国内的紫金科技已经证明了这一点……”
他在台上瞎逼逼这不关安夏的事，把紫金拉出来当案例，那安夏是不干的。
等他下来之后，轮到安夏上去。
安夏的演讲内容是关于科技辅助人类过上更美好的生活。
“人类的大脑还有很大一片未开发的部分，其精密和神秘之处，至今仍未被我们所完全破解。连自己的脑子都还弄不明白，说电脑一定能取代人脑，这是没有意义的。”
她用紫金科技的产品举例：
“紫金的护工机器人已经更新迭代了第五版，单是陪聊天的能力，就已经让很多人说比自己的对象强，还不如跟机器人过日子。”
台下发出一片笑声。
安夏笑道：“机器人并不能识别人类最幽微的情绪，对于反话、气话、隐喻的理解几乎为零。除非提前将主人的所有微表情都提前录入在系统里，但是人在痛苦、情绪低落的时候，并不会有心情去操作电脑录自己的脸……在判断情绪这方面，机器人甚至还不如一个淘气的孩子，起码孩子在听见妈妈字正腔圆喊他全名的时候，就知道妈妈生气了。”
台下又是一片笑声。
“从目前发展来看，电脑可以取代一小部分机械工作，对艺术的识别能力完全看投喂的数据，对情绪的反馈能力比以自我为中心的人类强，但比共情能力在及格线以上的人类差。
现在紫金的对话机器人已经有一个几乎通过图灵测试，但是在对方不知它真实身份的前提下，说第十句话的时候，它就被识破了，就因为一个小小的用词问题，与我们为它设定的身份不符。”
演讲环节结束之后是用餐环节，安夏与姚华之间有点个人恩怨，这事不少业内资深大佬都知道。
不知为什么，两人却被安排在了一张桌子上。
安夏走进来的时候，周围几张桌的人一起望向她。
她看见，写着她名字的圆桌只剩下一个空位了，而姚华就坐在那个空位左手边。
主办方这么安排是出于好意，每张桌的人员安排都精心安排过，比如暂时不想融资，只是想宣传自家公司技术的公司，就会被安排跟媒体记者一桌。
而这张桌上有五个国内顶尖的科技企业老总，还有五个大型投资公司的代表。
一个有钱想投，一个有实力需要合作，这么安排非常合理啊！
至于他们之间是不是有什么个人恩怨……在赚钱大业，啊，不是，是拉动经济推动产业发展的大旗面前，这是问题吗？
安夏现在只有两个想法，一个是抓起桌上的酒瓶，对着姚华的脑袋砸下去，还有一个是转身就走。
遗憾的是这两种都不能选。
姚华不知用了什么手段，把以前的事情洗得干干净净，以外企代表的身份回国。
转身就走的话，那么多媒体人都在旁边的桌子旁坐着。
安夏要是走了，就为各种《女性情绪不稳定，不适合担任决策工作》《给女老板当下属好累，老板太冲动》等等文章提供了案例素材。
她拉开椅子坐下，坐在她右手边的是一位同行，关系平平，好歹能说得上话。
寒暄了几句，这位同行就把话头扯到刚才的演讲上去了。
“安总觉得过三十年，四十年，机器人也无法完全取代人类吗？”
“对。”安夏十分肯定。
同行笑着望向旁边的姚华：“这跟姚先生的观点完全不一样啊。”
姚华拿起盛着半杯红葡萄酒的玻璃杯，向安夏举了举：“安总是做技术的，注重的是当下，考虑事情的出发点是技术的可实现性。我们这些搞投资的人，注重的是未来，所以嘛，想法稍微远了一些，在安总看来，就像科幻小说一样，不过凡尔纳的许多科幻小说里的事情，都已经实现了。”
这还能拉踩一脚，就是说安夏不如他有远见。
安夏微笑道：“不，我很喜欢的一句话是科技以人为本，我考虑事情，是从人性出发。人性自数千年来，几乎没有发生任何变化，就连春秋战国时那些有据可查的骗术，现在拿出来依旧可以成功的骗人。
那些细微的语气、语境，还有管理者莫名其妙，变化多端的要求……如果计算机想要做到，那要付出的成本必然是巨大的。
美苏争霸期间，两国不断推出新的技术，1991年12月25日之后，美国的许多项目都被叫停了，因为花费大且没必要。
如果花400块钱就能雇一个人从早干到晚，为什么要花四百万研发一个机器人，增加需求还得再加钱。”
安夏的脸上带笑，目光冰冷地扫过姚华的脸：“我想知道，姚先生的公司，是打算投资进军教育事业了吗？”
“哦？为什么这么说？”
“我相信以姚先生的地位，绝对不会浪费宝贵时间去说废话。每一句话，必有缘故。”
姚华笑着摇头：“安总把我想得太厉害了。”
“姚先生别太谦虚了，你只会比我想得更厉害。”
说完这句话后，安夏就再没说过一个字，就当姚华是空气，与其他人谈笑风生。
有媒体采访安夏：“请问，刚才您与投资公司的代表谈了这么久，是否达成了某些战略合作？”
“我与姚先生在理念上有较大分歧，很遗憾。”安夏的脸上写满了遗憾。
事后证明，她没有猜错，姚华来华负责的新项目就是投资某高端教育机构。
那个机构的主营业务是让中国学生顺利申请欧美名校，特别是美国藤校的所谓“素质教育”的辅导。
每个学生收费十万元，号称保证学生绝对能进名校。
参加“素质教育”的学生，要学习马术、赛艇、滑雪……甚至还会早早为孩子定下专业，并安排联系专家，将小客户们送进这些专家的实验室里“学习”。
安夏见过这种路数的操作，给孩子刷奖项，刷所谓的“体育特长”，能掏得起十万辅导费的家长，还能再掏出更多。
藤校也并不是唯分数论的，当然，也并不是指他们如何如何的尊重素质教育。
父母是藤校的校友，有大佬写推荐信，家里给学校捐个楼……“爬藤”的成功率不比优秀的分数低。
安夏唯独觉得浪费的事情是反正都这样了，还去什么专家实验室，浪费时间。
她笑道：“要是把做到一半的实验器材给打翻了，得赔多少钱才够。”
就在it会议之后的第二天，一个爆炸新闻，惊掉了所有望子成龙父母的下巴——有一个十岁小学生，通过该机构的安排进入了某专家实验室，待了一个暑假后，成功在核心期刊发表天体物理的论文《暗物质的探测与星系的三点相关函数的对应关系》。
“天纵英才也不是这么纵的吧……”安夏第一反应是作假，假得也太不走心了。