第418章 万向虚拟设备初体验
视察了威酷实业总部基地的机器人生产线以及VR眼镜产线，途中体验了第二代的VR眼镜后，徐申学心中就对虚拟设备更加有兴趣了。
至少在显示器层面，他觉得已经可以达到初步的要求了。
毕竟他也不是想要做什么网络小说里那种能有触觉，嗅觉，所谓有百分百你真的的虚拟游戏……这种级别的东西以目前的技术水平而言，都不是科学，而是玄学，完全没办法做。
但是徐申学要做的，只是类似头号玩家的那种，依靠头戴显示器，配合动作捕捉、体感、万向跑步的这种虚拟设备，为人们提供更加沉浸式的虚拟空间体验。
而这种东西，以目前的科学理论基础却是有可能做到的。
尤其是很多的关键技术问题，再配合人工智能技术后，先进的更感应器设备就会变的更有可能性。
带着这种想法，第二天徐申学并没有外出，而是到了集团总部里的虚拟设备项目组。
虚拟设备项目组，这个项目组在智云集团内部，甚至在外界也不算是什么秘密了，很多人都知道。
这是智云集团诸多黑科技研发项目里的其中一个……只是人们关注的不多。
到了项目组后，技术委员会的几个人和该业务的负责人为徐申学介绍了目前虚拟设备项目组的一些研发进度。
负责介绍的是技术出身的集团执行副总裁曲学文。
曲学文作为执行副总裁，分管的业务还是比较多的，虚拟设备以及其他一些相关联的设备都是他负责的。
只听曲学文道：“目前我们在虚拟设备研发方向，走两条路线，其中一条是面向未来的脑机接口路线，该技术路线技术难度大，风险高，目前还没有可行的产品路线！”
“第二条路线就是虚拟设备外设方向，通过集成头戴显示器、万向跑步机、动作捕抓、体感系统来达到沉浸式体验的目的！”
“因为系统整合难度大，研发周期长，投资也大，为了尽快商业化并回收一定的成本，我们也对其中的一些子项目进行了商业化应用。”
“比如我们的头戴显示器项目，已经融合智能终端方向，做出来了现在的VR眼镜，目前已经向市场推出了第二代！”
“目前我们的智云VR眼镜，总销量已经达到了八万台，随着第二代VR眼镜的推出，有望冲击十万台的销量！”
“而我们的3D动作捕抓系统，也尝试进行商业化应用，面向市场推出了动作捕抓系统，主要是用于影视剧特效制作、游戏领域，因为技术领先，不仅仅占据了国内的市场，目前也占据了相当大一部分的国外市场！”
“甚至我们可以说，目前游戏制作领域，影视剧制作领域里的动作捕抓技术，我们的设备已经占据了百分之八十左右的市场，而且主要是中高端市场！”
“当然，整体市场比较小众，所以我们的这一套设备的销量还比较低，去年的时候的营收是二点一亿美元。”
“但是我们预测，随着影视剧，尤其是动画电影，特效真人电影，游戏产业的持续发展，我们的3D动作铺抓设备的营收，有望持续迎来大概十五个点甚至二十个点的年复合增长率，未来可期。”
徐申学道：“利用一些已经开发出来的新技术，前期尝试其他领域的商业化应用，这是一个非常好的思路！”
“这方面，你们的虚拟设备项目组做的不错！”
曲学文道：“虽然这些子系统的商业化应用，目前谈不上多成功，但也算是为我们压缩了一定的虚拟设备的研发成本！”
“最近我们在万向跑步机领域里，也取得了比较大的技术突破，徐董您请看，这是我们最新的万向跑步机！”
“整个系统我们大胆的采用了大数据模型，对人类的各种运动姿态进行海量的数据收集，最后经过训练后，做到让系统根据人类的动作来提前适配万向跑步机。”
“当然，这也需要搭配我们的3D动作捕抓设备，包括体感服里的压力传感器，重力传感器，外部的激光雷达等多种综合传感器来搜集数据。”
”所以这是一整套的综合系统，系统通过收集用户的各种运动数据，经过大数据模型的处理后，再向万向跑步机发出指令，让万向跑步机适配用户的动作，让用户实现不同方向的步行乃至跑步，乃至高频的变向等！”
“接下来，徐董您可以看看我们的万向跑步机的技术演示！”
很快，就有试验人员穿着一身比较奇怪的黑色衣服，而衣服上还连接着一大堆线缆，然后走到了一个灰色的圆形小平台上，小平台的周边则是多个竖立的杆子。
曲学文道：“我们在体感服里安装了大量的微型压力传感器、重力传感器，尤其是配套的手套里有着非常非常精密的压力传感器阵，可以捕捉到很轻微的动作！”
“万向跑步机的机体上，比如四周的杆子上，我们部署了多个激光雷达，可以实时构建整个人体运动的3D图像，此外还有其他多种摄像头、压力传感器等传感器。”
“众多的传感器，足以实时收集到用户的所有运动数据！”
“然后大数据模型将会根据这些数据，进行分析，预判，调动万向跑步机里的托盘的运动方向，速度。”
这个时候，试验人员戴上了一个头戴式显示器，进而开始在万向跑步机上走了起来。
看起来步伐非常的流畅，随后又能看见试验人员开始小跑，急速奔跑，并且又有各种停止，起步，转向等各种动作。
看起来，就跟人们在平地上进行各种行走，奔跑的姿态没什么区别。
随后徐申学又看向旁边的显示器，这显示器上投放的是试验人员上头戴显示器上的内容。
徐申学对这个画面很熟悉，还是益海科技搞的那款3A级别的射击游戏的画面……这款游戏也搞了好几年了，不过至今都没有推向市场。
因为技术含量太高所以有些难产。
不过据传益海科技那边已经忍不了如此漫长，而且看不到头的研发周期了，打算先搞个PC以及主机版本先发行。
因为这游戏的画面质量非常好，所以虚拟设备项目组搞头戴式显示器，包括衍生品VR眼镜的时候，都喜欢用这款游戏的内部测试版来进行测试。
这个时候，演示暂停，试验人员拿上了一款测试用的设备枪械，随后又进行了各种测试。
这个时候，可以明显看到试验人员的动作更加灵活，更加日常化，并且还会拿起设备枪械进行各种射击动作。
一旁的画面里，也可以看到游戏画面，游戏角色正在和敌人进行各种射击对战。
看到这种场景的时候，徐申学的眼睛都亮了：“这东西可以啊！”
其他的不说，仅仅是用来玩这种射击游戏的话，似乎挺靠谱的！不用多久，试验人员结束了测试，徐申学也兴趣来了亲自去测试了一把。
当头戴式显示器里的超高清屏幕，把画面投放到自己的眼球的时候，徐申学觉得自己彷佛真的置身于一个虚拟世界一样……当然，细看其实还是能分辨出来的，当下的游戏画面哪怕是了各种黑科技了，但是依旧无法达到真实的水平。
乍一看很惊艳，细看就不太行了。
然后他尝试走了几步……还真可以走！
然后又尝试了跑步以及其他一些动作，感觉和现实里没什么明显区别。
甚至都还可以跳跃呢。
随后又体验了一番射击体验……这个时候就能够感受到不真实的感觉。
这枪没有后坐力，只有一些震动！没办法，枪械设备很难搞后坐力这种东西，只能模拟震动了。
然而即便如此，也是让徐申学大为震惊。
这套系统再加上益海科技的这款游戏，有点搞头啊，是不是可以尝试一下进行前期商业化呢？不过等徐申学体验完毕后，曲学文的话却是让徐申学放弃了这个想法。
“目前我们的这套系统，整体效果虽然不错，但是整体的成本太高了，仅仅是为了维持这套系统的运转，我们是使用了一个服务器机组，才能够让整个系统如此流畅的配合用户的各种动作！”
“这个服务器机组用的是集团内部的AI5000芯片，光是这个服务器的内部硬件成本，就需要两百多万，只有这样的服务器组，才能够如此迅速的处理如此海量的数据，并做到实时反馈并调整。”
“同时因为数据量太大，如果把数据传输到我们的GPU超算中心去处理的话，速度太慢，延迟也大，这就导致没办法使用远程提供算力的方式。”
“还有其他各类硬件成本也非常昂贵！”
“不算我们的研发投入，软件上的成本，仅仅是制造这么一套系统，大概就需要五百多万！”
“这也是我们这个项目进行商业化的最大障碍，太贵了，没法用！”
徐申学却是不以为意：“这是个好东西，硬件成本贵，这个不是问题，毕竟现在的硬件发展速度很快的，现在五百万，说不准过几年就五万了，我对你们这个项目还是有信心的！”
徐申学琢磨着，以目前的技术推进速度，过个几年，这套设备的成本必然会大幅度降低。
尤其是里头非常核心的算力芯片，激光雷达，体感服里的大量传感器……这些都是成本的大头。
然而这些东西，也是属于成本下降非常快的产品。
过几年，完全有希望把这些硬件成本控制在一个可接受的范围之内。
看完这个虚拟设备系统，徐申学心情大好，又顺带去看了集团总部里的其他一些黑科技，前沿技术项目。
智云集团里的各种黑科技，技术前沿项目非常多的，多到徐申学自己都不知道有多少。
比如脑机项目组……研发人机直接相互交流，众多技术路线都在尝试，其中的侵入式路线甚至已经开始进行动物试验了，也获得了一定的效果……但是整体而言技术依旧非常原始，距离实用化太难了，之前发布过一些新闻，人们热闹了一下后也就没下文了。
还有智云集团一直鼓吹的智能交通系统，早期吹的很厉害，但是现在也没什么人讨论了，智云集团的无人车项目组甚至都已经海蓝汽车进行了合并，无人车项目已经整体移交给了海蓝汽车进行后续研发。还有一大堆看起来更科幻的东西，比如液态金属项目，旨在研发一种液态金属，让这种液态可以随意的组合，并且在液态和固态之间轻易的进行转变……没错，就是科幻电影里的那种液态金属机器人终结者1000机器人所用的液态金属。
然后还有纳米机器人，准确的说是在纳米尺度上，可以进行控制的分子机器人……简单理解，就是个超级小的机器人。
这听起来似乎也是个超级科幻，不现实的项目，但实际上智云集团还真在研发这种东西……不仅仅智云集团，其实也有不少企业或研究机构也在研发这种超小型机器人，也各自有各自的进展……而国内在这一领域的技术是领先的。
如果真能做出来，那么在微观领域里的应用潜力是极大的，包括医疗、超精密加工领域里的应用前景是非常广的。
然后还有一大堆前沿的各种乱七八糟的前沿技术，比如全电推（等离子推进或霍尔推进）技术，这东西甚至都算不上黑科技了，智云集团去年就把这东西用在了智云卫星上……现在新发射的一些大型卫星，很多都已经使用了全全电推进，智云卫星的超大型同步通讯卫星就是采用这一技术的典型产品。
然后什么人工智能啊，量子计算，超导这些东西……在智云集团里甚至都不算什么黑科技了，只能说是前沿科技……因为都已经有了。
而人工智能和超导，量子计算这三大类技术结合起来，还诞生了可供商业化的量子计算机……不是现在外头那些几十个量子比特的那种理论研究产品，而是可以实现数万量子比特，未来几年甚至能够达到数十万量子比特的，可以大规模商用的商用产品。
智云集团目前正在利用MMK34常温常压超导材料，以设计研发下一代的超导量子计算机，目前正在进行量子芯片方面的设计，预计明年初就能够得到第一代采用MMK34材料的常温超导量子计算机，设计指标达到了一万量子比特，远远超过年初的时候，智云集团发布的量子计算机模型。
智云集团在上半年的时候发布了早期试验的量子计算机，量子比特不过三百多而已，虽然性能超过了国内外其他的量子计算机的水准，但是依旧不具备大规模商业化的潜力……只能在少数特定领域里使用。
所以科学界里一开始稍微讨论了一会，但是很快就没人关注了，至于普通人就更不关注了。
但是数百量子比特，和数万量子比特，乃至规划中的数十万量子比特的计算机，其性能天差地别，不可同日而语。
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前者只是展示技术的试验用模型，撑死了用于极少数特殊领域的复杂计算。
而后者，那可是奔着大规模商用去用的，智云集团的量子计算机项目组，都已经在开发量子计算机所使用的底层核心系统构架，让量子计算机也能够和电子计算机一样，用于各种复杂运算了。
同时，智云集团内部，也已经在谋划利用这种超导量子计算机组建量子超算了。
智云集团里的各种黑科技项目极多，还有一大堆已经算不上黑科技，但依旧是最前沿的技术项目，然后还有一大堆理论、基础类的科研项目，又到处搞赞助，和高校，研发机构进行合作搞基础研发。
要不然，智云集团也不至于每年花掉如此庞大的研发经费啊！
搞到现在，连徐申学自己都不知道智云集团里到底有多少研发项目，太多了，根本看不过来。
除了一些大型，核心项目外，其他徐申学也不知道每年新增了多少项目，又砍掉了多少项目！没错，智云集团每年都新增大量项目，同时也会砍掉大量的研发项目。
别以为智云集团家大业大，就不会砍掉研发项目了……实际上智云集团里的每年新增的研发项目多，但是砍掉的研发项目也多。
项目失败了，一般来说技术人员换个项目继续搞研发就好了，反正集团里的研发项目数不胜数，怎么都能安排，如果是资深技术人员还可以自己发起新的研发项目。
稍微有点过得去的理由，再加上履历可以的话，一般技术委员会都不会卡资深技术人员的研发项目！
除非特殊情况，一般都是只砍项目不炒人！
理由也很简单，能够入职智云集团，搞各种前沿科技研发的技术人员一般都是高层次的技术人员了，这种人其实很不好招……
怎么说呢，说几个数据就可以理解了。
985高校，每年录取的新生大概在十八九万人左右，这是文理科都一起的新生总数，其中的理科人才只有一部分而已。
其中部分理科生，能够读到硕士、博士的就更少了。
智云集团的人事部门，每年都盯着各所高校里的那些潜力高素质人才，对于优秀的人才在他们还没有毕业的时候，往往就直接提前抓人签署第三方协议了。
放眼全国，其实能够从事前沿技术研发的技术人才没多少的……顶级人才的匮乏都逼着智云集团和各高校进行合作，出钱出力一起搞合作院系，要么是设立联合研发中心，出钱出力帮着一起培养高素质的人才。
顶级人才是很稀缺的，招进来都不容易，哪能随便炒掉啊……对方提离职，智云这边还会各种挽留呢。
项目失败了不要紧啊，我给你开个新项目啊……想要做什么项目你随便提。
待遇不行，我找人事再谈谈啊，保证给你业内顶级的薪资待遇啊。
顶级人才的稀缺和匮乏，导致智云集团对高级技术人才是非常优待的，待遇以及尊重都有，项目失败了那就换个项目折腾呗……智云有的是钱，不差他这点研发经费……至于工资之类的那就更不值一提了。
几百几千万，甚至上亿的研发经费都给了，也不差你那几十百来万的年薪。
所以，智云集团里其实存在一大堆各种研发项目搞了好多年，屁商业成果都没有，但是依旧在职搞研发的科研人员，还养着一大堆搞数学的，搞理论物理等各种基础学科的科学家。
这在其他企业里，其实很难看见……因为不管怎么看，这都是妥妥的亏钱货，这种情况一般都是官方、高校去做的，很少有企业自己去做。
不是企业短视，而是真的会血本无归！但是智云就是做了！
为什么？因为徐申学需要基础学科里的顶级科学家们，在基础理论上获得突破，来帮他打开前进的道路……同时他也有科学系统，能够大幅度提升这些顶级科学家们的科学水平。
如果不招进来的话，这科学系统也没办法用在这些顶级的顶级科学家身上。
所以最近这些年，智云集团特别喜欢拉那些高校里年轻有为的教授们来智云集团下属的那些研究院兼职……方便徐申学给他们套个科研系统名额。
同时也鼓励公司旗下全职的顶级人才，去临近的高效兼职当荣誉教授、客座教授之类的，以培养更多的优秀顶级人才。
这是徐申学的出发点，但是在外人，哪怕是在公司内部的人看来就是：我们不差钱，我就愿意养着这些顶级科研人员，然后撒网捞鱼！智云集团的高层技术人员，尤其是技术委员会里的十几个技术大佬们其实也挺焦虑的。
因为现在公司里的很多研发项目上已经站在了当代技术的最前沿，想要继续前进太难太难了。
甚至很多项目连理论支撑都没有了，现有的基础理论已经走到头了，他们想要继续前进的话，连理论支撑都没有！
很多前沿技术项目组的核心科学家们，颇有一种前面一片漆黑，啥也看不见，自己闷头往黑暗里闯，结果又迷失在黑暗中的感觉……让人非常痛苦且难受，甚至一些心理承受能力不行的就会感到很绝望。
难不可怕，可怕的是没有方向……而现在，智云集团的很多前沿技术项目就是没有了方向。
以至于很多人都出现心理问题，搞的智云集团里的心理咨询师都特别忙。
为了获得技术的突破，为了获得更多的基础理论支撑，智云集团就开始搞撒网捞鱼式的研发了，同时开始大规模的扶持基础学科的研发……
他们需要全新，哪怕只是偶尔中的新发现，他们也需要全新的基础理论作为前进道路的指引！他们需要黑暗中远方的一盏灯！
这是智云集团内部高层技术人员的看法以及做法。
最终，徐申学和智云集团里的高层技术人员们就形成了这么一个共识：撒网捞鱼！
还别说，这一套模式效果还的确很不错，智云集团里的人工智能研发，量子计算机项目，乃至最新的常温常压超导材料MMK34，都是这一套体系下的成果。
光是一个MMK34材料，就值得上智云集团过去多年来的所有撒网捞鱼式的科研投入，并且还血赚一千倍甚至一万倍！搞撒网捞鱼式研发的智云集团，对顶级人才的需求是无上限的……同时对顶级人才的容忍度也是非常高的。
只要你不瞎来，明目张胆的搞职务侵占，贪腐之类的违反乱纪，你爱搞啥搞啥，
当然……这种待遇只局限于一些高级技术人才，不是什么人都能拿到的。
如果只是可以代替的普通技术人才的话，自然是随行就市，该裁员还是裁员……智云集团每年都会因为业务调整，裁汰招新以及其他原因进行裁员。
主要就是裁员一些能力不行的技术人员或文职人员，腾出位置给新招进来的人员。
只是智云集团的人工数量太多，全球员工六十几万呢，一汇总起来，每年裁员的人数就看起来很大了。
所以经常会有智云集团裁员多少人的新闻。
但这都是大企业正常的人员流动，国内外的其他大企业基本也都这么干。
智云集团裁员被新闻报道的多，纯粹是智云流量高，媒体喜欢逮着智云报道。
徐申学对公司里的各种黑科技项目简单看了一遍，也不是全部都看，就是看了几个比较热门，徐申学自己也关注比较多的项目。
至于一些基础研究，还有一些看起来比较虚的项目徐申学也没去看。
这简单看过一番后，徐申学又继续琢磨着一开始看到的这套虚拟设备系统。
这东西，搞出来感觉还不错，就这么放着多少有点浪费……哪怕只是用来打游戏也挺好的啊。
而且他觉得这套系统，也可以用在其他一些用途，比如训练上。
想了想后，徐申学拿起来手机，拨通了一个电话，电话接通后道：“是我，小徐啊！”
“也没什么大事，就是问候一下，哎呦，瞧您说的，我平日里怎么无事不等三宝殿了，我平日里没事也经常找您聊啊！”
“没事，真没事，就是吧，我这边弄了个虚拟设备出来，我觉得用在将士们的训练上兴许会有一些帮助。”
“钱不钱的就没必要了，反正才几百万一套，也没几个钱，回头我拉几十套过去给他们试试，他们要是觉得好用了再买嘛！”
(本章完)