既然实际上并不急着挽留杨有农，孟河三人便决定先将杨有农离职的详细原因和去处搞清楚。
先是给人事经理去了一个电话，让他给杨有农办离职流程时，想办法的拖延，总之越慢越好。
人事部经理是兴远行政组织架构重组后从下面升任的，也算是兴远老员工了。
他深知杨有农对兴远的重要性，接到指令后当即就打起万分神，甚至拍着胸脯说一定会好好做杨有农思想工作，将其挽留下来。
不过他忘了一句话，天要下雨，娘要嫁人。杨有农这种将知天命之龄的人，怎么可能会被轻易挽回。
交待完人事，先将戏剧大幕拉开一丝后，孟河三人就喊来杨有农推荐的继承人，陈商。
结果陈商一进门，也是一份厚厚的文件拍
要不是视力好看清了封面上的字，好悬就让孟河以为他也要离职。
孟河三人仔细翻完文件，俱是面带奇异神色的打量着陈商，这位跟苏总差不多年龄的
大兄弟，你的求职欲很强嘛
陈商拿给三人看的文件是一份自请升职报告，总体来说可以概括为两点。
第一，军令状。
陈商详细陈述表明，杨有农会的他都会，杨有农不会的他也不会。但是虽然他现
第二点，表忠心。
陈商自请修改劳动合同，提升合同期间的离职违约金至亿。接下来便是一大段表决心的话，意思是无论如何，只要兴远不负他，他就生是兴远人，死是兴远魂同时还才客观角度分析他对兴远的忠心，比如他的性格，他
孟河觉得可能是他人生历太少，还真是第一次见这么赤裸裸的求职报告。
但恰好的是，孟河这人吧，还就是欣赏这种有一说一不拐弯抹角的做派。
最重要的是陈商提交的这些东西图文并茂，除了标点符号，每一字每一句都是干货，有
多人证明可查证的那种。
“你们的意见呢”当着陈商的面，孟河询问苏瑛与曹兴两人。
“可以。”
“我也可以。”
“那行，陈商，现
听了董事长这话，陈商努力的想控制自己，不要
陈商有想过他接任主管经理的可能很大，杨有农也一直都
但陈商也没想到，杨经理会突然离职。没想到机会来得这么快，他抓住得又那么的正
而现
接下来，就看董事长满不满意他的回答了。
“董事长，我是这么想的，技术研
是特殊情况。如今既然杨经理离职，那应该和其它大公司一样，分离为专攻现场的技术部，以及
“我自请担任技术部主管经理，而研
“当然，我得对三位领导坦诚，我的确没能力压服任思邈。所以，才想出了这么一个合乎公司利益，也合乎我自己利益的方法。至于技术研
说到最后，全程都很恭谨的陈商才稍稍露出了一点，身为顶尖农业技术人员的恃才骄傲。
“你能主动分权，还推荐他人。那任思邈人呢他知道你这份报告吗”
“知道，就是他没我脸皮厚，所以干脆就我代劳了。”陈商憨憨的挠头，好像说自己脸皮厚很不好意思的样子。
孟河也被这憨厚动作弄得有些想笑。
这任思邈，不知道脸皮薄吃不着这句话吗这是还好陈商想着他，要是陈商绝口不提，
很可能孟河三人先入为主的，就直接让陈商接手技术研
“行吧，回头你们俩各打一份晋职报告给人事，走正式流程，只要验证没问题，技术部和研
曹兴与苏瑛同样点头，同意孟河的决定。
“不要喊任思邈上来问问吗”
“问什么又不是不认识。再说了，正式流程走到最后也得到我们这叙职，早晚都一样。”
“再说你以为我们找你上来，主要目的是听你求晋升诉求吗你这上来就一份这么厚文件拍上来，丫丫的，开天辟地头一次，我的思路居然会被别人给打断。”
孟河说到这里，苏瑛都忍不住的微微一笑。
本来是找陈商问杨有农离职的详原因的，结果被陈商这么一莽，还真是思路被打断了，这会才复又想起来。
“大概经过就是这样吧，因为连续两次竞选子公司总经理失败的原因，杨经理就时常会莫名的不高兴很久。可当时我也没想到，杨经理会因此突然离职。反正按杨经理昨天晚上突然喊我到家，说话间的意思是，他会成为一家大型农业公司的大股东。”
陈商按照董事长的要求，说着他所知道一切可能跟杨有农离职有关的事情。
“起因的确是竞选子公司掌权人失败，这点杨有农之前倒是没有骗我们。只是这成为一家大型农业公司的大股东谁会有这么大魄力我的不祥预感却愈
孟河感叹着，苏瑛与曹兴对视一眼，也都想到了孟河还没说出口的“燕京林氏集团”六字。
“陈商，你先下去吧，跟任思邈快走完流程，并将技术部和研
苏瑛板着脸，冰山气息蔓延，一如平常她对待所有兴远员工的样子。请牢记